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| 招聘職位： | 市場運營主管 |
| 發布時間： | 2016-04-22 |
| 招聘要求： | 職位描述： 崗位職責： 1、制定公司整體品牌宣傳策劃：地推活動及網絡推廣等各項策略;2、負責招生渠道的開發與建設;3、負責收集、整理、分析各類同行業信息資料;4、組織編制各種活動、促銷方案執行，同時做好相關人員的培訓工作;5、負責月度、季度及年度市場費用預算及目標市場費用預算及控制;6、負責專員及兼職團隊的招聘及管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2 年以上市場工作經驗，機械相關行業優先; 2、可獨立策劃市場活動，具備較好的組織，協調能力;3、出色的溝通能力和人際交往能力;4、有親和力和感染力,富有團隊精神;6、有本行業相關經驗者優先; |
| 招聘職位： | 市場營銷 |
| 發布時間： | 2016-04-22 |
| 招聘要求： | 崗位描述： 1.負責40-50人銷售團隊的日常管理，帶領團隊完成績效目標； 2.貫徹執行公司的銷售流程及策略，根據銷售任務制定本部門的銷售策略及計劃，并跟蹤實施，從銷售數據中找出問題，并持續優化策略和計劃； 3.配合協調其他部門的各項工作開展，高效貫徹公司的各項決策和規定； 4.配合業務總監進行業務部工作開展，完成總監交給的臨時任務； 5.建立良好的團隊氛圍，控制人員流失。 任職要求： 1.本科以上學歷； 2.熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和企圖心，經常成功挑戰“不可能”； 3.具有一定的戰略高度，具備一定的成長性，能帶領團隊適合市場的變化并給出可行性解決方案； 4.三年以上電話銷售團隊經驗，銷售業績優秀，兩年以上大型銷售團隊管理經驗，有良好的銷售團隊管理成績； 5.精力充沛，具備在壓力下出色完成任務的能力。 基礎福利： 1.五險：醫療、養老、工傷、失業、生育； 2.住房公積金，定期體檢； 3.年底雙薪、年終獎、年中年底特別獎勵，節假日福利； 4.年假、婚假、產假、喪家均為全薪假； 5.享受到按年度、季度、月度提供的出國游、數碼產品購物卡能不同業績獎勵。 用人準則： 尊重人才、關心人才、培養人才，以人為本，視人才為企業最寶貴的財富 人力資源指導思想： 1.靈活的人才機制，為員工發展提供廣闊的平臺； 2.重視培養與培訓，重視人才成長及人性化關懷，優先選拔內部人才； 3.優厚的薪資待遇及完善的福利體系，為人才提供保障； 4.完善的規章制度，明確的職責與績效考核標準。 經營理念： 勤奮、誠信、專業、創新。 |
